重庆殡葬企业首进招聘会 月薪上万难觅人才

殡仪公司在招聘，现场显得比较冷清。 记者 冉文 摄

　　“什么？要经常见死人啊？那算了……”昨日招聘会上，中国生命集团的招聘展台前一度人头攒动。对于这家首次进入招聘会的殡葬企业，求职者们都觉得新鲜，争相询问职位情况、待遇福利等。但一听说可能跟死人打交道，大部分都望而却步。

　　殡葬专业学生供不应求

　　记者看到，中国生命集团此次招聘包括业务推广、女化妆师、花艺师等约60个岗位。展台前不停播放着关于殡葬礼仪的宣传片。上前询问的求职者络绎不绝，但整整一上午，填写求职表的不到40人。

　　“我确实很怕那种气氛。”“即使我愿意去，家人也不会同意的。”……望而却步的求职者们坦言。

　　“现在殡葬行业发展得很快，人才需求缺口大，从专业院校招毕业生，远远不够。”该集团招聘代表称，目前，全国只有两所学校有相关专业：一个是重庆城市管理职业学院，另一个是长沙民政学院。

　　“我们连专业院校大一的学生都找来实习了，还是满足不了需求，只有招些非专业的。”他补充道。

　　月薪上万元也难觅人才

　　该招聘代表告诉记者，殡葬行业的待遇相当不错。普通业务推广都有几千元的月收入，做得好月入上万都有可能。“除了常规待遇外，公司上市后还可能拥有股份。”

　　记者了解到，求职者普遍认为殡葬行业就是和死人打交道，从心理上很难认同这类工作，这是该类企业招工难的主要原因。

　　“愿意从事这个行业的人很少，年轻人更少，我最开始也是通过亲戚介绍的。”该招聘代表说，事实上，进入了殡葬企业，并不一定要与死者直接接触，很多行政岗位、服务员、会计等，跟其他行业的工作性质没有什么区别。

　　该招聘代表还坦言，因为经常与死者打交道，该行业人员找不到对象的情况也时有发生，最后不得不要求调换岗位。“有的职工子女在填写父母工作单位时，不愿意写具体，要么写"民政局"，要么写"民政局下属单位"。”

　　专家建议换个角度看殡葬

　　昨日招聘会上，记者询问了不少求职者，几乎所有人都表示理解这项工作，也理解从事这项工作的人，但被问及自己是否愿意从事这个职业时，绝大多数都表示不愿意，原因是“忌讳”。就算自己不在意，家人朋友也可能介意。

　　明知大多数求职者对此有偏见，为何该企业还要到招聘会上来招人？该招聘代表说：“无论是否能招到人，此会至少能让更多人了解这个行业，应该对以后招人会有帮助。”

　　“社会在发展，人们对殡葬行业的从业接受度也在上升。年轻人尤其是大学生，在求职时大多仍偏好沿海地区、大型企业，对殡葬等特殊行业能够接受的仍然不多。”联英人才人力资源专家呼吁，应换个角度看待特殊行业，纠正对这些行业的误解。

　　本栏稿件由记者 陈筱莹 采写

　　2.79万岗位陈家坪揽才

　　用工需求比去年多一倍

　　本报讯 今年秋季规模最大的招聘会，昨日在高新区陈家坪展览中心举行。600多家企业拿出了2.79万个岗位集中揽才，吸引了1.5万人入场求职，人才供求比为1.86∶1。

　　据了解，昨日入场招聘单位包括富士康、英业达、长安福特马自达、爱立信通讯、利宝保险等，无论是参会单位规模，还是岗位总量，都是2008年金融危机以来，我市同期最大的一次招聘会。

　　“去年同期招聘会，入场企业只有500多家，需求1.2万人，今年比去年同期用工需求翻了一倍。”联英人才相关负责人说。